يتعامل كثيرون مع طاقات على أنها مجرد منصة لصرف إعانة شهرية، فيسجلون، وينتظرون الدفعة، ثم يتوقفون عند ذلك. والنتيجة أن الدعم ينقطع بعد فترة، ويجد الشخص نفسه في النقطة ذاتها التي بدأ منها، بلا تدريب ولا خبرة ولا وظيفة. الحقيقة أن المنصة صُممت لتكون جسراً إلى سوق العمل، والإعانة ليست سوى جزء صغير من هذا الجسر. في هذا الدليل نشرح كيف تسجل بطريقة صحيحة، وكيف تستفيد من البرامج المتاحة بما يتجاوز الدعم المالي.
ما العلاقة بين منصة طاقات وصندوق هدف ومنصة جدارات؟
يختلط على كثير من الباحثين عن عمل الفرق بين هذه الأسماء الثلاثة، فيظنون أنها منصات متنافسة أو أن التسجيل في إحداها يغني عن الأخرى. صندوق تنمية الموارد البشرية، المعروف باسم «هدف»، هو الجهة التي تموّل برامج الدعم والتدريب وتشرف على تنفيذها. أما طاقات فهي البوابة الرقمية التي تُقدَّم من خلالها هذه البرامج للأفراد والمنشآت في القطاع الخاص.
وفي السنوات الأخيرة أصبحت المنصة الوطنية الموحدة للتوظيف «جدارات» مدخلاً رئيسياً للباحثين عن عمل، مع تكامل واضح بينها وبين برامج هدف وطاقات. لهذا يُنصح بأن يكون لديك ملف مكتمل في جدارات وحساب مفعّل في طاقات في الوقت نفسه، لأن بعض الخدمات والبرامج قد تمر عبر إحدى المنصتين وتعتمد على بيانات الأخرى. والقاعدة العملية هنا أن تتابع التحديثات الرسمية لكل منصة، لأن مسارات التسجيل قد تتغير من فترة إلى أخرى.
ما أبرز برامج الدعم التي يمكن الاستفادة منها عبر طاقات؟
تقدم المنصة مجموعة من البرامج التي يخدم كل منها هدفاً مختلفاً، ومعرفة الفرق بينها تساعدك على اختيار ما يناسب وضعك بدلاً من التسجيل في كل شيء بلا خطة. وهذه أبرز البرامج التي يسأل عنها الباحثون عن عمل عادة:
برنامج حافز لدعم الباحثين عن عمل: يقدم دعماً مالياً شهرياً لمدة محددة للباحث عن عمل الذي تنطبق عليه الشروط. الغاية منه ليست أن يكون دخلاً دائماً، بل أن يعينك على تغطية مصاريف البحث والتدريب حتى تصل إلى وظيفة. لذلك يرتبط استمرار الصرف عادة بمدى جدية الباحث وتفاعله مع الفرص والمتطلبات التي تُعرض عليه عبر المنصة.
برنامج تمهير للتدريب على رأس العمل: يتيح لك فرصة التدريب داخل منشأة حقيقية لفترة محددة مع مكافأة تدريبية. قيمة هذا البرنامج الكبرى أنه يمنحك خبرة عملية تُكتب في سيرتك الذاتية، وقد ينتهي بتوظيفك في المنشأة نفسها إن أثبتّ كفاءتك. وهو مناسب بشكل خاص لحديثي التخرج الذين تصطدم طلباتهم دائماً بشرط الخبرة.
برامج التدريب الإلكتروني عبر دروب: توفر منصة دروب دورات إلكترونية في مجالات متعددة مثل المهارات الإدارية والتقنية واللغوية ومهارات التواصل. هذه الدورات تفيدك مرتين: مرة في تطوير مهاراتك فعلاً، ومرة في رفع نقاط ملفك الوظيفي، لأن الشهادات المعتمدة تُضاف إلى سجلك وتظهر لأصحاب العمل.
برامج دعم الأجور والتوظيف: تستهدف هذه البرامج المنشآت التي توظف مواطنين، إذ يتحمل الصندوق جزءاً من الراتب لفترة محددة. قد تبدو موجهة للشركات فقط، لكنها تهمك كباحث عن عمل، لأنها تجعل توظيفك أقل كلفة على المنشأة، وبالتالي أكثر جاذبية لها.
خطوات التسجيل في منصة طاقات كباحث عن عمل
التسجيل في طاقات لا يستغرق وقتاً طويلاً، لكن دقة البيانات فيه تحدد أهليتك للبرامج لاحقاً. فأي تعارض بين ما تدخله وما هو مسجل لدى الجهات الحكومية قد يؤخر قبولك أو يوقف صرف الدعم دون أن تعرف السبب مباشرة. اتبع هذه المراحل بالترتيب:
الدخول عبر النفاذ الوطني الموحد: أصبح الدخول إلى خدمات الأفراد يتم عبر النفاذ الوطني، وهذا يعني أنك تحتاج إلى حساب أبشر فعّال ورقم جوال محدّث. ادخل من الموقع الرسمي للمنصة فقط، ثم اختر الدخول كفرد باحث عن عمل، ووافق على طلب التحقق الذي يصلك في تطبيق نفاذ.
مراجعة البيانات الشخصية والتعليمية: تستورد المنصة جزءاً من بياناتك تلقائياً من الأنظمة الحكومية المرتبطة. راجع الاسم وتاريخ الميلاد والمؤهل والتخصص بعناية، وتأكد من أن آخر مؤهل حصلت عليه ظاهر بشكل صحيح. فالمؤهل هو ما يُبنى عليه ترشيحك للفرص التدريبية والوظيفية المناسبة.
إدخال الخبرات والمهارات والتفضيلات الوظيفية: حدد المجالات التي ترغب في العمل بها، والمدن التي تقبل الانتقال إليها، ونوع الدوام الذي يناسبك. هذه التفضيلات ليست تفصيلاً شكلياً، فهي ما تعتمد عليه المنصة لعرض الفرص عليك. وكلما كانت واقعية ومحددة، كانت الترشيحات أقرب إلى ما تريده فعلاً.
التسجيل في البرنامج المناسب لوضعك: بعد اكتمال الملف، ابحث في قائمة البرامج عن البرنامج الذي تنطبق عليك شروطه، واقرأ الشروط كاملة قبل التقديم. بعض البرامج تشترط فئة عمرية معينة أو عدم وجود دخل آخر أو عدم التسجيل في التأمينات الاجتماعية، وتجاهل هذه الشروط يعني رفض الطلب.
متابعة حالة الطلب والإشعارات بانتظام: لا تكتفِ بالتقديم ثم الانتظار. ادخل إلى حسابك بشكل دوري، واطّلع على أي متطلبات جديدة أو رسائل من المنصة، واستجب لها في وقتها المحدد. فكثير من حالات إيقاف الدعم سببها تأخر الباحث في تحديث بياناته أو تجاهل مطلب بسيط.
كيف تحافظ على استمرار الدعم ولا يتوقف فجأة؟
يفاجأ بعض المستفيدين بتوقف الدعم دون أن يدركوا أنهم أخلّوا بأحد الالتزامات المطلوبة منهم. فالبرامج تشترط عادة أن يثبت الباحث جديته في البحث عن عمل، ولا تكتفي بمجرد بقاء اسمه في النظام. لهذا من المهم أن تعرف ما هو متوقع منك من البداية، وأن تتعامل معه كجزء من التزامك لا كإجراء ثانوي.
احرص على تحديث ملفك كلما تغيّر وضعك، سواء حصلت على مؤهل جديد، أو بدأت عملاً، أو تغير عنوانك أو رقم جوالك. وتفاعل مع الفرص الوظيفية والتدريبية التي تُعرض عليك، فرفض الفرص المتكرر دون مبرر قد يؤثر في استحقاقك. وإن حصلت على وظيفة، فأبلغ المنصة بذلك في الوقت المناسب، لأن استمرار صرف دعم لا تستحقه قد يترتب عليه استرداد المبالغ لاحقاً.
أخطاء شائعة تحرمك من الاستفادة الكاملة من طاقات
لا يتعلق الأمر دائماً بالشروط الرسمية، فبعض الأخطاء سلوكية بحتة، يقع فيها الباحث عن عمل دون أن ينتبه إلى أثرها على فرصه. ومعرفتها مسبقاً توفر عليك أشهراً من الانتظار غير المجدي:
التعامل مع الإعانة على أنها الهدف النهائي: من يسجل في حافز وينسى التدريب والتقديم على الوظائف، يستهلك مدة الدعم دون أن يبني شيئاً. الأفضل أن تستخدم هذه الفترة كمرحلة انتقالية مخططة، تحدد فيها المهارات التي تنقصك وتعمل على اكتسابها قبل انتهاء الدعم.
إهمال برامج التدريب على رأس العمل: يرفض بعض الشباب فرص تمهير لأن المكافأة أقل من الراتب الذي يطمحون إليه. لكن الخبرة العملية التي يكتسبونها قد ترفع قيمتهم في السوق أضعافاً بعد انتهاء التدريب، وقد تفتح لهم باب التوظيف المباشر في المنشأة.
إدخال بيانات غير دقيقة أو مبالغ فيها: قد يغري البعض أن يضيف خبرات أو مهارات لا يملكها لزيادة فرص الترشيح. لكن المنشآت تتحقق من هذه البيانات في المقابلة أو أثناء التدريب، وانكشاف المبالغة يضر بسمعتك أكثر مما تنفعك الترشيحات.
تجاهل رسائل المنصة ومتطلباتها الدورية: البريد الإلكتروني والرسائل النصية هي قناة التواصل الأساسية بينك وبين المنصة. تجاهلها قد يعني أنك تفوّت موعد مقابلة، أو طلب تحديث بيانات، أو تنبيهاً مسبقاً بإيقاف الدعم كان يمكن تفاديه بخطوة بسيطة.
اجعل فترة الدعم استثماراً في مستقبلك المهني لا محطة انتظار
الأشهر التي تقضيها مسجلاً في طاقات يمكن أن تكون أكثر فترات حياتك المهنية إنتاجاً إذا تعاملت معها بخطة واضحة. ضع لنفسك أهدافاً محددة لكل شهر: دورة تنهيها، ومهارة تتقنها، وعدد من الطلبات الجادة تقدمها. وعندما ينتهي الدعم، يجب أن تكون قد خرجت بسيرة ذاتية أقوى وخبرة أوسع وشبكة علاقات أكبر مما بدأت به. فالمنصة تفتح الباب، لكن العبور منه قرارك أنت.
0 تعليقات